Новые публикации

» Главная / Психология / Психоанализ / Почему вам отказали на собеседовании?
Психоанализ
Почему вам отказали на собеседовании?
Фото: zdorovie.com
 

Почему вам отказали на собеседовании?

 

2013-01-30 13:05:44

После неудачного собеседования вы постоянно спрашиваете себя: «Почему же меня не взяли, может, за это... может, за то...» Но стоит ли ругать себя за промахи, допущенные во время общения с начальством?

Несомненно, подобный анализ своих ошибок хорош для того, чтобы не допустить их в будущем. Но ни в коем случае не нужно делать из этого трагедию.

И теперь давайте рассмотрим, почему вам могли отказать.

Объективные причины

- Несоответствие требованиям вакансии. Многие фирмы ищут специалистов с опытом работы, а у вас его нет. Или, например, требуется работник с филологическим образованием, а оно у вас еще не окончено. Поэтому лучше хорошо прочитать все требования к данной работе перед самим собеседованием.

- Резюме слишком отличается от всех остальных. Например, соискатель решил выделить разными цветами пункты самого резюме или изложил его в вольном стиле, а не в деловом, как положено. То есть такой человек просто пытался показать свою кретивность .

- На собеседовании соискатель просто одел не ту одежду, которая вписывается в данный коллектив. Или у него слишком яркий макияж или маникюр и так далее.

- По результатам собеседования стало видно, что кандидат просто приукрасил свой опыт работы и образование. Поэтому, конечно же, ни в коем случае нельзя сделать карьеру на обмане.

- В ходе собеседования соискатель просто не продемонстрировал интерес к данной компании. Поэтому, если вам не интересна вакансия, не стоит терять ни свое, ни время менеджера.

- В ходе интервью кандидат задавал очень много вопросов об отпуске и зарплате, но очень мало уделял внимание обязанностям и правилам работы.

- Неграмотная речь соискателя наповал может сразить менеджеров фирмы. Особенно это касается того случая, когда вакансия напрямую связанна с общением с клиентами.

- неуверенность соискателя и его зажатость. Или наоборот его слишком самоуверенность или раскрепощенность.

- еще самое обидное, что кандидат может быть слишком молодым или слишком «взрослым». Но в данном случае обычно причину вам не скажут.

Список бесконечный, поэтому не стоит винить себя в том, что вы не получили ту или иную должность.

yeswoman.ru

Нові публікації

Новые публикации


Комментарии [Всего комментариев: 0]


Нет комментариев. Добавьте свой.
Добавить свой комментарий
Имя:
E-mail:
Код:
   
Текст: